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招聘崗位及任職要求

質(zhì)量檢測部：質(zhì)檢工程師4名

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備，編制關(guān)鍵零部件的檢查記錄卡，編制關(guān)鍵產(chǎn)品的試驗方案及評審、技術(shù)文件會簽；

（2）負責(zé)編制檢驗規(guī)程、指導(dǎo)檢驗人員工作。負責(zé)編制重要產(chǎn)品業(yè)主驗收大綱，并進行現(xiàn)場驗收。負責(zé)質(zhì)量計劃的見證點選點工作，并實施見證工作；

（3）組織簽訂產(chǎn)品監(jiān)造協(xié)議并發(fā)布實施。配合監(jiān)造代表工作，參加現(xiàn)場見證，按監(jiān)造協(xié)議整理并提交監(jiān)造文件；

（4）參加新產(chǎn)品技術(shù)評審工作，分解合同，對新產(chǎn)品檢驗技術(shù)進行指導(dǎo)；

（5）審查產(chǎn)品檔案，簽署最終放行認可證明。開具完工產(chǎn)品合格證書、質(zhì)量證明書；

（6）負責(zé)編制投標(biāo)用檢驗計劃等投標(biāo)文件；

（7）巡檢等日常監(jiān)督，指導(dǎo)檢試人員開展工作，協(xié)助檢查員對不符合項工作的開展。

2.任職要求

（1）年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有2年以上制造類企業(yè)從事生產(chǎn)管理、設(shè)計、工藝、質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有水電、火電、核電系列產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、溝通能力、理解判斷能力和執(zhí)行能力。具有較好的文字表達能力和計算機水平，能夠熟練使用公司辦公軟件和制圖軟件；

（4）有較強的責(zé)任心、主動性、團隊精神、服務(wù)意識及原則性，能夠適應(yīng)短期公出；

（5）對于工作經(jīng)歷匹配度高的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.用工方式

應(yīng)聘者被錄用后，與第三方公司簽訂勞動合同，通過第三方公司以商務(wù)外包方式派駐到公司從事相關(guān)工作。

4.薪酬及福利待遇

（1）公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇，實行按績?nèi)〕甑姆峙湔撸匠甏鎏幱诠枮I市制造企業(yè)較高水平。

（2）公司福利體系健全，繳納“五險一金”，并提供用餐補助、健康體檢、勞動保護、帶薪休假、意外保險、惠民醫(yī)保、實物福利等待遇。

（3）公司提供完備的職業(yè)發(fā)展體系和人才培訓(xùn)體系，可幫助各類人才不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和技能水平，提升價值創(chuàng)造能力。