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非體育專業(yè)或未持有健身房認(rèn)證過團(tuán)課教練相關(guān)資質(zhì)的，請勿投遞簡歷 ！
定位：新中新有氧運(yùn)動管理代表和有氧運(yùn)動文化的建設(shè)者與傳播者。
使命：
1、作為新中新的管理代表，不斷向內(nèi)部乙方產(chǎn)品團(tuán)隊提出產(chǎn)品改進(jìn)、定制需求并監(jiān)督實施。
職業(yè)發(fā)展方向：企業(yè)文化管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。
2、使陽光快樂的運(yùn)動健康文化成為新中新集團(tuán)特色的，對員工具有強(qiáng)大吸引力的積極企業(yè)文化要素；
崗位職責(zé)
一、作為甲方代表，管理有氧運(yùn)動產(chǎn)品的樣板用戶運(yùn)營與產(chǎn)品改進(jìn)
作為甲方代表，管理乙方（有氧運(yùn)動產(chǎn)品團(tuán)隊），提出有氧運(yùn)動工具與樣板用戶運(yùn)營需求：
1）、不斷要求對方改進(jìn)，包括改進(jìn)信息化工具、運(yùn)營策略等等；
2）、有氧運(yùn)動相關(guān)的新媒體平臺的運(yùn)營（含新聞采編）；
3）、運(yùn)動文化價值觀提煉與建設(shè)，相關(guān)標(biāo)識、刊物、廣告的設(shè)計與宣發(fā)；
4）、經(jīng)營公司內(nèi)部有氧運(yùn)動衍生業(yè)務(wù)福利商城，最大化GMV、客戶滿意度，擴(kuò)大品牌戰(zhàn)略合作朋友圈，成果反哺有氧運(yùn)動績效目標(biāo)實現(xiàn)與有氧運(yùn)動企業(yè)文化建設(shè)。
二、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作
1、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與相關(guān)活動的組織開展；
2、集團(tuán)內(nèi)新媒體平臺矩陣的歸口職能管理；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職條件
1、性別不限，陽光健康，形象氣質(zhì)佳，30 歲以下（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）；
2、大學(xué)本科及以上。專業(yè)不限。體育學(xué)校有關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
1、有豐富的、成功的員工健康生活活動、大型活動組織與管理經(jīng)歷。
2、對管理工具/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定理解、有承接和實現(xiàn)管理 KPI 的成功經(jīng)驗。具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營/產(chǎn)品經(jīng)理/設(shè)計師等崗位經(jīng)歷，運(yùn)動健康類 app 公司從業(yè)經(jīng)歷尤佳；
3、具有健身房認(rèn)證的有氧運(yùn)動類團(tuán)課教練并有豐富的執(zhí)教經(jīng)歷（體育學(xué)校有關(guān)專業(yè)可免于此條）。
專業(yè)知識
1、具備專業(yè)的運(yùn)動健康知識；
2、具有較好的產(chǎn)品運(yùn)營知識與一定的企業(yè)管理基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)技能
1、必須是有氧運(yùn)動愛好者，每周中高強(qiáng)度有氧運(yùn)動不低于三次，樂于不斷學(xué)習(xí)、親身實踐、體悟、傳播有關(guān)的運(yùn)動知識與技能；
2、有較好的組織管理能力。
標(biāo)桿畫像
可能的一種組合：負(fù)責(zé)公司內(nèi)的運(yùn)動管理與動員工作并取得了很好的業(yè)績，一個運(yùn)動 APP 公司的用戶運(yùn)營/產(chǎn)品運(yùn)營/設(shè)計師，性格外向，通過兼職團(tuán)課教練獲得了專業(yè)的知識并不斷精進(jìn)，并在賺錢的同時獲得了“斜杠教練”的情緒價值。