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崗位職責(zé)：
1.搭建公司的組織架構(gòu)和所需要的各類人才，做好前期人才規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)搭建。
2.根據(jù)公司總發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；確保人力資源管理時(shí)刻與戰(zhàn)略相匹配。
3.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
4.建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源支持。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成，超越客戶期望展現(xiàn)賽格最好的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
6.負(fù)責(zé)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)公司運(yùn)作的合法合規(guī)性制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
8.董事長(zhǎng)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1.專以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí).
2.年齡35-45歲，相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn).
3.有建立一個(gè)新工廠或事業(yè)部從無(wú)到有的經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力.
4.了解汽車配件相關(guān)行業(yè)的整體發(fā)展和規(guī)范要求,熟知行業(yè)的規(guī)則和未來(lái)趨勢(shì).
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力和資金管理能力,具備獨(dú)立的決策能力和綜合管理能力.