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一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和公司編制，明確招聘需求，實(shí)施招聘計(jì)劃；

2、深入了解業(yè)務(wù)部門崗位需求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘，甄選，評估候選人，完成招聘目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、組織面試、對候選人初步面試考核、做好面試評估，協(xié)調(diào)復(fù)試；

4、跟蹤 offer及待入職人員進(jìn)度，持續(xù)優(yōu)化招聘相關(guān)流程；

5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才儲備庫，做好簡歷管理；

6、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的維護(hù)及信息溝通；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電力相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉招聘流程、招聘渠道；

3、熱愛招聘工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、抗壓力與責(zé)任心，希望在HR領(lǐng)域長期發(fā)展，能夠主動學(xué)習(xí)、快速進(jìn)步；

4、富有親和力、性格開朗、樂于助人、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

5、能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

6、主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

三、福利待遇

1、綜合薪酬（提成制）： 4K-6K。

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。

3、入職繳納五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作午餐。

4、春節(jié)福利、中秋福利、年度體檢、內(nèi)外旅游等各類團(tuán)建、免費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會。

5、工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30