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1、入離職手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理。

2、人事檔案管理：負(fù)責(zé)人事檔案的建立、維護、保管、更新。

3、花名冊管理：定期更新員工花名冊信息，跟進勞動合同續(xù)簽及后續(xù)檔案更新上傳。

4、五險一金申報：負(fù)責(zé)辦理員工的五險一金的申報、繳納和增減員手續(xù)。

5、商業(yè)保險采購及對接：對接保險公司，負(fù)責(zé)商業(yè)保險的購買/替換、續(xù)保和理賠事宜，定期對商業(yè)保險的效果進行評估和反饋，提出改進建議。

6、勞動糾紛處理：負(fù)責(zé)勞資糾紛的相關(guān)處理工作，給出專業(yè)意見。

7、考勤管理：負(fù)責(zé)總部員工的考勤管理，包括考勤記錄的收集統(tǒng)計、銀行卡信息收集。

8、固定報表維護及更新：根據(jù)部門要求，定期輸出領(lǐng)導(dǎo)要求的各項人事報表。

9、釘釘流程管理：維護人事部釘釘后臺管理流程及流程搭建工作。

10、風(fēng)險控制合規(guī)化管理：完善公司各項風(fēng)控管理制度，監(jiān)督體系落地，提出優(yōu)化解決方案。

11、其他相關(guān)工作：根據(jù)公司要求完成招聘任務(wù)；員工活動的配合；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷， 2年以上人力資源員工關(guān)系崗位工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備勞動關(guān)系處理和風(fēng)險防范的能力

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

4、工作細(xì)心、責(zé)任心強，具有良好的保密意識。

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價值觀，人品正直。

福利待遇

1、稅前工資：5K-6K。

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。

3、入職繳納五險一金、免費工作午餐。

4、春節(jié)福利、中秋福利、年度體檢、年底獎金、各類團建、外訓(xùn)機會。

5、工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30