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1.負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的建立；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分店嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司制定的各類運(yùn)營(yíng)制度及標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)公司年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算的制定、考核、分析，并指導(dǎo)和督促各分店完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類業(yè)務(wù)過(guò)程的督導(dǎo)及結(jié)果的審核；組織、協(xié)調(diào)部門員工完成部門職能的相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門、各分店及項(xiàng)目部之間的相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)與上級(jí)單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1.年齡要求：30-45周歲；

2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有5年以上酒店從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備一定的培訓(xùn)能力；

5.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的抗壓能力；

6.具備策劃、總結(jié)、匯報(bào)及公文寫作能力。

三、福利

五險(xiǎn)一金、工會(huì)活動(dòng)、定期體檢、員工餐