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    更新于 1月7日

    精英HWP(MDRT精英)

    2萬-3萬
    • 寧波鄞州區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 工作環(huán)境好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 人際關(guān)系好
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

    職位描述

    銷售續(xù)保壽險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)會(huì)議/會(huì)展銷售 電話銷售面銷/陌拜
    【HWP團(tuán)隊(duì)介紹】
    健康財(cái)富規(guī)劃師(Health&Wealth Planner)是長(zhǎng)壽時(shí)代下泰康首創(chuàng)的全新職業(yè),2020年1月22日,健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國(guó)家職業(yè)資質(zhì),《健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》獲批第三批1+X證書制度試點(diǎn)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),《健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)證書》獲批第三批職業(yè)技能等級(jí)證書。
    健康財(cái)富規(guī)劃師(Health&Wealth Planner)是比肩律師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師的精英職業(yè),是縱觀高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家,是一站式綜合性健康和財(cái)富管理解決方案的提供者。

    【任職要求】
    主要對(duì)象:
    醫(yī)療背景:醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)藥代表等;
    金融相關(guān):銀行、保險(xiǎn)、證券等;
    專業(yè)領(lǐng)域:教師、法律、財(cái)務(wù)、高端房地產(chǎn)等;

    崗位一:英才HWP(健康財(cái)富規(guī)劃師)
    招募條件:
    年齡:25-45周歲(特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲以內(nèi));
    學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至大專以上學(xué)歷);
    資歷:2年及以上工作經(jīng)歷
    個(gè)人要求:
    (1)渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入者;
    (2)性格開朗,表達(dá)能力較強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì);
    (3)有團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于接受新鮮事物;
    (4)具有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力;
    (5)具有服務(wù)高端市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    個(gè)人待遇:
    在基本待遇基礎(chǔ)上每月提供英才專屬財(cái)務(wù)補(bǔ)貼1.6萬—16萬(18個(gè)月HWP孵化期)

    崗位二:HWP項(xiàng)目主管
    (僅限管理經(jīng)驗(yàn)人群)

    招募條件:
    年齡:28-45周歲(特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲以內(nèi));
    學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至大專以上學(xué)歷);
    資歷:5年以上工作經(jīng)歷,1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
    個(gè)人要求:
    (1)具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);
    (2)性格開朗,表達(dá)能力較強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì);
    (3)有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性;
    (4)具有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力;
    (5)最近一年,年收入不低于20-30萬。
    個(gè)人待遇:
    發(fā)展團(tuán)隊(duì)及管理團(tuán)隊(duì),除18個(gè)月英才津貼外,額外可以享受12個(gè)月聘才津貼,年終獎(jiǎng),社保補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、養(yǎng)老公積金等方案政策獎(jiǎng)勵(lì)。平均月薪6-10萬。

    面試流程:
    投遞簡(jiǎn)歷-部門初試+復(fù)試-分公司面試-總公司面試。
    PS:整個(gè)過程候選人會(huì)充分進(jìn)行了解項(xiàng)目,同時(shí)公司也會(huì)綜合考慮候選人,我們是做雙向選擇,希望大家都是在做好充足考慮的基礎(chǔ)上選擇工作,為彼此負(fù)責(zé)。所以放心大膽的投遞簡(jiǎn)歷吧~或許你就是那個(gè)最適合的人!



    【崗位優(yōu)勢(shì)】
    1、 公司實(shí)力:世界500強(qiáng)企業(yè),至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)
    2、 收入結(jié)構(gòu):極富吸引力的薪酬結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼
    3、 晉升機(jī)制:公開、公平、透明,HWP專屬基本法保障,區(qū)別傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍
    4、 時(shí)間管理:早9:00-11:00為必要出勤時(shí)間,除培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)
    5、 完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院,2年的定制化培養(yǎng),將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí),擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才;ETA 精英財(cái)富學(xué)院,專注專業(yè),四商一質(zhì)(資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì))精品課程培育金融底蘊(yùn)HWP,高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn),提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),清華北大、新加坡、美國(guó)等,提升專業(yè)能力,拓寬視野和圈層。

    工作地點(diǎn)

    寧波市-鄞州區(qū)-海晏北路宏泰廣場(chǎng)2號(hào)門東側(cè)約70米706

    職位發(fā)布者

    王炳雨/招聘專員

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
    泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國(guó)家共渡難關(guān);并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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