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工作職責(zé)與內(nèi)容：
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等。
2、省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B、客戶開發(fā)與管理 C、渠道的開發(fā)與管理D、團隊的建設(shè)與管理等
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系。
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行。
5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成。
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌（及公司可以提供的其它資源）：合理的掌控、分配、使用市場費用，提前做好工作計劃，有策略性的進行工作，盡可能的使渠道費用最低化、渠道銷量最大化。
7、指導(dǎo)、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作。
8、指導(dǎo)各個區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶更換工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作；渠道經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情。
10、按照公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作
11、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養(yǎng)
12、遵守公司的各項規(guī)章制度及相關(guān)流程體系。

職位要求：

1、26-40歲，大專以上學(xué)歷，有新零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、5年以上快消品大區(qū)管理經(jīng)驗；

3、具有一定的開拓市場能力，溝通能力；

4、較強的開發(fā)客戶能力；

5、責(zé)任心強，對自己有嚴(yán)格的要求；因公司發(fā)展需要，需招聘地區(qū)經(jīng)理若干名

要求：鎮(zhèn)江地區(qū)人，5年以上的快速消費品銷售經(jīng)歷

薪資：基本工資+業(yè)務(wù)提成

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、員工旅游