1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場的渠道開發(fā)及課程銷售,完成公司下達的銷售指標(biāo);
2、利用各種渠道進行招生宣傳,包括線上平臺(如官網(wǎng)、新媒體等)和線下活動(如講座、展會、沙龍等),提高課程知名度和曝光率;
3、潛在客戶開發(fā)與維護:通過電話、郵件、拜訪等方式,積極聯(lián)系潛在客戶,了解他們的需求和意向,提供專業(yè)的課程方案;
4、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),包括招生數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),分析招生效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,優(yōu)化招生策略;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合同的簽訂、履行、回款、合同管理等工作;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課堂輔助工作,定期跟進維護客戶,建立客戶檔案,提高客戶滿意度;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
其他要求:性格開朗,善于溝通,具有較強抗壓能力;
薪酬福利:
1. 工資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+各項補貼+銷售提成;
2.五險、節(jié)假日福利、出差補貼、崗位培訓(xùn)等。
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