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崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃，溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇；3000~5500，工作時間：9：00~17：30，周末雙休，節(jié)假日休，繳納五險一金。