任職要求:
學(xué)歷背景:大學(xué)本科及以上
專業(yè)背景:人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
綜合能力:口頭表達(dá)能力、書面寫作能力、電腦操作能力、溝通能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
協(xié)助完成編制管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、人事管理等,協(xié)助開展薪酬績(jī)效管理等工作;協(xié)助完成行政工作。
對(duì)符合招聘條件的人員,經(jīng)用人部門綜合評(píng)定后擇優(yōu)進(jìn)入初次面試人員,開考比例不低于1:3。對(duì)不能進(jìn)入初試的人員不再一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解。
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