1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的重要決策和各項計劃任務(wù),協(xié)調(diào)資源按計劃執(zhí)行到位;負(fù)責(zé)公司行政人事部的工作開展和推進;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好外部公共關(guān)系管理與維護,與客戶及合作伙伴建立良好的溝通,推進項目的順利開展;
3、負(fù)責(zé)公司所有制度的完善、調(diào)整、建立;組織開展團隊的凝聚性建設(shè)工作;
4、深入業(yè)務(wù)團隊,針對公司發(fā)展提出適合公司及部門發(fā)展的建設(shè)性建議,深入到公司業(yè)務(wù)流程的節(jié)點環(huán)節(jié)監(jiān)督審核;
5、協(xié)調(diào)公司各部門的工作,做好部門與總經(jīng)理直接的有效溝通橋梁。
6、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議.
任職要求:
1、5年以上HRBP工作經(jīng)驗,有2年以上銷售項目對接經(jīng)驗
2、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、精通各種辦公軟件,有較強的方案撰寫能力;
4、有良好的客情維護能力和內(nèi)務(wù)行之有效的管理辦法;
5、積極負(fù)責(zé),有業(yè)務(wù)和人事方面工作經(jīng)驗,能吃苦抗壓;
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