1.法律事務(wù)管理
(1)建立公司法律事務(wù)管理體系,制定法律事務(wù)管理相關(guān)制度,并組織實(shí)施。
(2)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見和建議,對公司日常法律文件進(jìn)行審核,提供法律咨詢服務(wù)。
(3)做好法律糾紛案件的歸口管理,建立健全公司法律糾紛案件管理體系,負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件的處理。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理
(1)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作的歸口管理,根據(jù)分級分類管理要求,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
(2)牽頭建立、健全貫穿決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督全部環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全過程管理的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,擬訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度,并對運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督評價(jià)。
(3)組織開展公司年度全面風(fēng)險(xiǎn)評估及重大風(fēng)險(xiǎn)管控、較大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、較大及重大風(fēng)險(xiǎn)事件督辦工作。
3.合規(guī)管理
(1)建立健全公司內(nèi)控合規(guī)管理體系,擬訂公司內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)制度;
(2)建立健全內(nèi)控合規(guī)評價(jià)機(jī)制,形成建設(shè)運(yùn)行、監(jiān)督評價(jià)、整改落實(shí)、提升管理的閉環(huán)管理機(jī)制。
(3)關(guān)注國家法律法規(guī)變化,對公司制度和流程進(jìn)行合規(guī)性評價(jià),督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn)。
(4)領(lǐng)導(dǎo)或上級部門交辦的其他事項(xiàng)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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