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1.指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人及制圖人進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)，督促本專業(yè)設(shè)計(jì)人、制圖人認(rèn)真復(fù)核計(jì)算書和圖紙，確保并提高出圖質(zhì)量。 2.審核本專業(yè)的可研、初步設(shè)計(jì)及施工圖文件和圖紙，并交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)審。 3.認(rèn)真研究可研、初設(shè)設(shè)計(jì)階段及施工圖的評(píng)審意見，并對(duì)本專業(yè)評(píng)審意見逐條落實(shí)。4.檢查校對(duì)人工作是否到位，是否寫好校審記錄單，無(wú)重大問(wèn)題時(shí)，交審核人審核。5.施工圖階段，完成圖紙校對(duì)工作，解決本專業(yè)施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。 6.對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)本專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行自評(píng)。 7.收集、整理、歸檔、傳遞、保管本專業(yè)設(shè)計(jì)文件。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.持有注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水）證書，具有中級(jí)及以上職稱。 2.10年及以上甲級(jí)設(shè)計(jì)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的審圖、技術(shù)把關(guān)能力；精通專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；熟悉管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)；熟悉工程材料設(shè)備相關(guān)知識(shí)；熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范，具備獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì)工作的能力，需從事施工圖設(shè)計(jì)。 3.工作業(yè)績(jī)及能力突出者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

三、報(bào)名方式：應(yīng)聘者必須通過(guò)公司郵箱（郵箱號(hào)：詳見以下網(wǎng)址https://mp.weixin.qq.com/s/oMV0_VAd9H_H2KnSEpQ-hg）在線上投遞資料報(bào)名，郵件名稱命名格式：“姓名+設(shè)計(jì)集團(tuán)+報(bào)考崗位名稱”。
四、報(bào)名所需資料：1.拉薩市城投公司公開招聘報(bào)名登記表（附件2）；2.居民身份證掃描件；3.戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；5.學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）；6.崗位資格條件所需的證明材料。報(bào)名登記表（附件2）下載及其他招聘要求詳見以下網(wǎng)址：https://mp.weixin.qq.com/s/oMV0_VAd9H_H2KnSEpQ-hg
五、資格審查：公司將會(huì)電話通知資格審查通過(guò)人員參加筆試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。
六、筆試、面試：1.筆試：重點(diǎn)測(cè)試招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試總分按照100分值設(shè)置，根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照2:1比例確定面試人員（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)的比例低于2:1的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定）；2.面試：面試成績(jī)總分按照100分值設(shè)置，具體面試內(nèi)容視崗位實(shí)際情況設(shè)置；3.按照筆試、面試的綜合成績(jī)排名確定擬錄用人員名單。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
七、薪酬及福利：1.薪酬待遇：按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。2.繳納五險(xiǎn)一金。3.工作滿一年可享受帶薪休假，享受包干路費(fèi)。 4.依法給予員工節(jié)假日福利。
八、應(yīng)聘人員注意事項(xiàng)：1.應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。2.應(yīng)聘者需對(duì)提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。3.招聘過(guò)程中手機(jī)應(yīng)保持暢通，因電話、短信等通信不暢導(dǎo)致無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。