任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上機床行業(yè)海外銷售或營銷工作經(jīng)驗; 2、利用已有資源,深度挖掘海外商機; 3、必備的基本能力:溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、宣講能力、市場洞察力、商務(wù)應(yīng)變力、銷售基本技能、政府項目運作基本功扎實。 崗位職責: 1、海外布局規(guī)劃,海外銷售目標的完成; 2、執(zhí)行公司經(jīng)營方針和戰(zhàn)略,建立海外銷售策略,完善海外營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,擬訂大區(qū)(年、季、月)度銷售計劃,分解目標,制定區(qū)域銷售策略,報批并督導實施; 3、負責海外人才培養(yǎng)與團隊建設(shè),按年度計劃對銷售人員進行培訓、指導; 4、大力拓展新產(chǎn)品與新市場,通過增量創(chuàng)新手段,培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)增長點; 5、對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,深入市場,調(diào)研市場動態(tài),行業(yè)動態(tài),推動新產(chǎn)品研究開發(fā),綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略,對區(qū)域市場未來的布局; 6、審核銷售報表,組織銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò),并對客戶進行推動,組織每月、每位業(yè)務(wù)人員及銷售團隊績效考核和評定,嚴格執(zhí)行CRM框架內(nèi)所有項目; 7、督導業(yè)務(wù)人員銷售應(yīng)收款回款,參與C、D客戶評審會議,落實推進控制風險; 8、定期組織團隊的周例會,月總結(jié)會,及時對銷售過程進行總結(jié)和調(diào)整。
職位福利:五險一金、包吃、包住、房補、通訊補助、帶薪年假、免費班車、定期體檢