崗位描述
1.協(xié)調各部門做好人才儲備及招聘計劃;
2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
3.完成簡歷的收集和初步篩選工作;
4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5.通知和安排面試等工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè),1年以上招聘經驗;
2、有較強的語言表達能力和溝通能力,工作認真、踏實、有較強的責任心;
3、具有一定的抗壓能力;
4、有IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先。
雙休+法定休+其他補貼(節(jié)日福利、團建活動、公費體檢、員工旅游等各項福利)
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、交通補助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利