崗位職責(zé):
1. 負責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 實施員工檔案管理,勞動合同簽訂,工傷保險增減資料準(zhǔn)備;
4. 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計及公司衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查;;
5. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
6.負責(zé)辦公勞保用品采購發(fā)放、資料室和禮品室的管理、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,要求有相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3. 可以獨立開展工作,具有較強的溝通能力,團隊合作精神,組織協(xié)調(diào)能力,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;