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職責(zé)概述

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實施區(qū)域的工作目標(biāo)和發(fā)展計劃，建立一個績效良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以實現(xiàn)區(qū)域的各項工作目標(biāo)。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支

持。

主要工作和任務(wù)

1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃，推動團(tuán)隊實現(xiàn)公司和上級經(jīng)理下達(dá)的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

2. 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。

3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。

4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。

5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域業(yè)務(wù)及市場活動時對其進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)。

6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機(jī)會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。

7. 協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。

8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

9. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。

10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。

11. 為制訂和修改業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的業(yè)務(wù)運作。

12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機(jī)會和方法。

13. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

任職要求

· 教育：

- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

· 技能：

- 熟練使用MS Office，英語良好。

- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。

- 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。

- 具備較強(qiáng)的溝通，計劃，組織和問題解決能力。

- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。

- 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

· 經(jīng)驗：

- 至少 3 年制藥行業(yè)同等公司的醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的績效記錄, 具備管理潛力。

- 有制藥行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

· 誠信：

- 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

· 內(nèi)部申請資格：

- 內(nèi)部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程，處分等級&時限等的要求。

- 至少有 2 年以上輝瑞醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗；萌芽優(yōu)先。

- 過去兩年的績效，需達(dá)到或超過團(tuán)隊平均水平。

核心能力

專業(yè)合規(guī):

打造專業(yè)團(tuán)隊 – 評估專員的專業(yè)知識和技能的掌握和應(yīng)用情況，利用各種方式提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和技能。

打造合規(guī)團(tuán)隊 – 理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則， 培養(yǎng)團(tuán)隊成員的合規(guī)意識，規(guī)范團(tuán)隊成員的合規(guī)行為，防范合規(guī)風(fēng)險。

業(yè)務(wù)決斷:

有效規(guī)劃業(yè)務(wù) – 制定業(yè)務(wù)計劃時既緊密結(jié)合大區(qū)策略，又把握地區(qū)特點和規(guī)律。系統(tǒng)分析市場 – 通過對區(qū)域市場，客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。