一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)做好招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的工作;
2、執(zhí)行人力資源相關(guān)實(shí)務(wù)工作,配合業(yè)務(wù)部門提供支持;
3、協(xié)助行政人員做好活動(dòng)舉辦、福利發(fā)放等后勤保障工作;
4、上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求
1、人力資源管理類統(tǒng)招專科以上學(xué)歷、持初級(jí)人力資源管理證書優(yōu)先;
2、有2年以上人力資源的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)公文寫作的優(yōu)先;
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作;
4、對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源實(shí)務(wù)有一定了解;
5、工作抗壓能力、溝通協(xié)作能力好。
三、福利待遇
1、有完善的選拔機(jī)制及廣闊的晉升空間;
2、員工飯?zhí)眠x用新鮮食材,用餐環(huán)境舒適;
3、年度評(píng)優(yōu)、極具吸引力的年終獎(jiǎng)(最高可達(dá)15薪);
4、豐富的員工活動(dòng)、如年度旅游、美食節(jié)、生日會(huì)等;
5、豐厚的節(jié)日紅包及禮品、餐費(fèi)補(bǔ)助;
6、購買社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。