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1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、 負(fù)責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督；

4、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件；

5、 負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)；

6、 負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)；

7、 負(fù)責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠相關(guān)管理工作的組織落實(shí)和協(xié)調(diào)；

9、對(duì)公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理；

10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢申請(qǐng)，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理工作。

11、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求：

教育背景：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)技能：

1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀