崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃和招聘需求,獨立開展人才招聘、甄選、面試、選擇工作,及時完成招聘任務(wù)、保證人員質(zhì)量;
2、建立健全招聘體系和人員測評體系,負責(zé)公司各崗位人才庫、招聘題庫建立、完善與日常管理;
3、負責(zé)公司內(nèi)部新員工入職培訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容;
4、協(xié)助完成人力資源相關(guān)的其他事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,有獨立操作招聘模塊的工作經(jīng)驗,擅長招聘模塊,近2年仍在負責(zé)招聘工作;
2、 熟悉各種招聘渠道、招聘流程、面試方法與人員測評方式,有傳媒行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強。