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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司整體營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成周期業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)基于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，做好年/季，月度團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的制定與分解，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)建立用戶畫(huà)像體系，深度分析用戶需求，制定社群運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶體驗(yàn)，并為用戶活躍、轉(zhuǎn)化、留存提升提出落地執(zhí)行方案；
4.負(fù)責(zé)通過(guò)但不限于社群運(yùn)營(yíng)、口碑活動(dòng)、案例反饋等細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段，提升客戶活躍度及用戶粘性；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，制定員工考核激勵(lì)方案，梳理并優(yōu)化內(nèi)部工作流程，提升組織人效。
任職要求：
1.食品、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)線上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有同品類、老年群體服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，向上管理與表達(dá)，有高感知的數(shù)據(jù)敏感度；
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。
技能要求：
1.獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略，包含不限于SOP，賦能于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，提升轉(zhuǎn)化率；
2.數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)分析；
3.快消品、課程銷售用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：?jiǎn)T工旅游、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助