崗位職責(zé):
1、組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)的相關(guān)流程制度,并負(fù)責(zé)制度的貫徹實(shí)施;
2、編制生產(chǎn)計(jì)劃, 平衡調(diào)度人力和物資,達(dá)成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、對(duì)交付周期、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、5S、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé),滿足公司要求;
4、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理、績(jī)效考核、作業(yè)安全及技能培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)值、人效、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成;
6、組織協(xié)調(diào)銷售、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量等相關(guān)部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題并給出解決方案;
7、組織召開生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù);
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上教育背景,機(jī)電一體化專業(yè)或機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大中型企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn),有豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、分析與解決問題能力;
4、良好的職業(yè)習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)精神,正直、忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
5、有自動(dòng)化設(shè)備及汽車行業(yè)的廠長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。