職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位職責：
1、負責公司經營指標的擬定、指標分解及考核、各部門持續(xù)改進計劃的制定、跟進及管控工作；
2、明確組織管理原則，設計并落地人力解決方案，幫助業(yè)務提升組織績效；
3、合理規(guī)劃人力配置，帶領團隊，通過人才盤點、招聘調配、培訓發(fā)展等人力資源手段，提供人才保障，促進業(yè)務戰(zhàn)略目標達成；
4、負責公司行政體系的統(tǒng)籌管理工作。 2、明確組織管理原則，設計并落地人力解決方案，幫助業(yè)務提升組織績效；
3、合理規(guī)劃人力配置，帶領團隊，通過人才盤點、招聘調配、培訓發(fā)展等人力資源手段，提供人才保障，促進業(yè)務戰(zhàn)略目標達成；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)，人力資源一級證書；
2、10年以上管理經驗；
3、具備業(yè)務敏銳度，高度的責任心，具有拼搏精神，反應迅速；
4、優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調能力、分析與解決問題能力； 5、有先進制造業(yè)/新能源汽車行業(yè)/制造業(yè)HRD經驗者優(yōu)先。
工作地點
合肥(蜀山)國際電子商務產業(yè)園(二期)3棟
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職位發(fā)布者
戴先生/人事經理
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