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崗位職責(zé)

1. 團隊管理：負(fù)責(zé)二手房銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和銷售業(yè)績，營造積極向上的團隊氛圍，合理分配工作任務(wù)，定期進行績效評估與反饋。
2. 業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行銷售策略，開拓市場與客戶資源，達成二手房銷售目標(biāo)，分析市場動態(tài)和競爭對手，優(yōu)化房源與客源管理，提升銷售轉(zhuǎn)化率。
3. 客戶服務(wù)：監(jiān)督客戶接待、咨詢、帶看、談判、簽約及售后等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度與忠誠度，處理客戶投訴與糾紛，維護公司品牌形象。
4. 資源整合：與房產(chǎn)中介、金融機構(gòu)、物業(yè)等建立合作關(guān)系，整合渠道資源，獲取優(yōu)質(zhì)房源和客源信息，促進業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
5. 經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括人員考勤、物資采購、店面陳列等，確保門店正常運轉(zhuǎn)，控制運營成本，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)，定期向上級匯報工作進展和業(yè)績情況。

任職要求

1. 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上二手房銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬。
2. 專業(yè)能力：熟悉二手房交易流程、法律法規(guī)和市場行情；具備優(yōu)秀的銷售技巧、客戶談判能力和市場分析能力；熟練使用辦公軟件和房產(chǎn)銷售管理系統(tǒng)。
3. 管理能力：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通激勵和決策執(zhí)行能力；能夠有效制定和執(zhí)行團隊工作計劃，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員潛力，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
4. 素質(zhì)要求：誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境；具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和團隊競爭力。