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崗位職責：

1. 負責公司宏觀架構規(guī)劃，確保系統(tǒng)的高可擴展性和高性能。

2. 負責公司系統(tǒng)架構設計規(guī)劃、優(yōu)化和應用場景落地。

3. 參與并負責復雜系統(tǒng)的設計和開發(fā)，包括架構設計、技術選型和方案設計。

4. 為團隊制定工作標準和流程，促進團隊協(xié)作與溝通。

5. 協(xié)同開發(fā)團隊，在需求分析階段負責項目調研，為團隊提供技術支持和建議；負責開發(fā)中遇到的技術難點，解決方案的提供和實施；管理開發(fā)周期和進度計劃，確保按時交付。

6. 研究新的技術趨勢，評估并提出技術革新方案。

任職要求：

1. 40歲以下、本科及以上學歷，5年以上大型項目的系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗。

2. 具備3年以上管理經(jīng)驗，能夠有效地組織和推動團隊。

3. 精通系統(tǒng)設計與開發(fā)的整體流程，熟悉各種常用架構模式，有豐富的后端開發(fā)經(jīng)驗。

4. 擁有良好的系統(tǒng)分析、設計和調試能力。

5. 對互聯(lián)網(wǎng)技術有深入了解，熟悉微服務、分布式、高可用性方案等相關領域。

職位福利：社會保險、提供午餐、員工宿舍、通訊補助、出差補貼、多次晉升機會、年輕化團隊。