崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)管理流程、財(cái)務(wù)運(yùn)作情況、工作要領(lǐng)、工作方法。
2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)會(huì)和稅收法規(guī),協(xié)助所屬公司建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系和流程優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助所屬公司做好成本、費(fèi)用的控制、分析和考核工作。
4. 積極參與企業(yè)經(jīng)營決策的過程,在重要的投資、籌資、業(yè)務(wù)承接、重大采購等方面,開展決策的經(jīng)濟(jì)效益分析和預(yù)測,提出相關(guān)的賬務(wù)處理、稅務(wù)管理要求等意見和建議。
5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金與銀行存款等業(yè)務(wù)的結(jié)算、保管及記錄工作。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下,雙一流院校優(yōu)先考慮。
2. 具備會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景,擁有相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。
4. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真。
6. 自身履歷非常優(yōu)秀的,可將學(xué)歷放寬至本科。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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