崗位職責(zé)
一、勞動(dòng)工資、福利管理:
1,人員和工資報(bào)表的編制
2,工資的保密工作;
3,節(jié)假日福利報(bào)告申請(qǐng),統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理;
二、考勤管理
1,釘釘考勤系統(tǒng)管理;
2,異常考勤報(bào)表的編制、審核及通報(bào);
3,各項(xiàng)假別的審核控制;
三、績(jī)效管理
1,各部門績(jī)效考核表的收集整理及不合理之處的核查;
2,績(jī)效工資的核算;
四、其他工作:
1,收集和整理相關(guān)的工作資料;
2,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3,制定考勤、工資、績(jī)效等相關(guān)制度及流程;
4,完成臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求
1.學(xué)歷:本科優(yōu)先,財(cái)務(wù)管理專業(yè)或人力資源管理專業(yè),行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪酬,對(duì)計(jì)件工資核算有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識(shí):懂社會(huì)保險(xiǎn)條例,電腦操作熟練;
4.能力素質(zhì):服從能力、執(zhí)行能力、溝通能力、應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致,高度的工作責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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