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崗位職責：

職責一：主持制定公司財務整體發(fā)展規(guī)劃

1、 掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展對財務管理的總體要求及方向；

2、 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定部門整體發(fā)展規(guī)劃及可實現目標；

3、指導規(guī)劃及目標的分解，組織、落實目標的實現。

職責二：負責公司財務管理體系及框架的構建、完善、運作

1、 負責結合公司實際及會計法律、法規(guī)要求，為公司構建高效的財務管理體系；

2、 根據公司業(yè)務發(fā)展情況，適時設置或完善財務各管理崗位，制定相應的崗位職責、工作指導書；

3、負責財務管理體系相關制度文件的編制和修訂。

職責三：負責建立并完善公司會計核算體系

1、 按照現代會計準則要求，建立并及時完善集約化、信息化的會計核算體系；

2、 指導、協助全球會計核算體系的建立；

3、 擬定公司財務預決算、重要財務報告等內容，并組織財務信息批露工作；

4、指導、組織監(jiān)查日常會計核算工作；

職責四：負責公司財務風險的分析與控制

1、 根據公司業(yè)務發(fā)展情況，分析、查找風險點；

2、 組織、指導融資風險、匯率風險、資金安全等財務風險的分析與控制管理；

3、建立財務內控制度。

職責五：協調監(jiān)督資金的集中統一管理及調配運作

1、 組織建立資金集中管理及運作體系；

2、 指導項目資金的調撥與資金運作的安全監(jiān)控；

3、 組織項目資金流分析及資金缺口的彌補；

4、 組織資金的融通運作

職責六：負責外部良好公共關系及發(fā)展環(huán)境的維護

1、 上級主管部門工作關系的維護；

2、 政府主管部門業(yè)務關系的維護；

3、 業(yè)務往來單位工作關系的維護；

4、其他業(yè)務合作單位關系的維護。

職責七：負責員工培養(yǎng)及績效考核

1、 負責組織制定新員工需求、入職培訓計劃

2、 負責制定及督促員工業(yè)務能力、工作技能再培訓

3、 負責制定人才結構優(yōu)化及后續(xù)干部、高素質人才的選擇與提拔措施

4、 負責制定績效考核及激勵措施；

5、 督促員工的思想道德及職業(yè)道德建設；

6、負責引導、創(chuàng)造和諧的工作氛圍；

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，10年以上建筑行業(yè)財務管理經驗，5年以上施工單位工作經驗；

2、有中級會計師、稅務師、CPA等2證。

3、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。