特別提示:大小周。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定深圳公司長、中、短期人力資源、行政計劃并組織實施,維護人力、行政各項制度,全面支持深圳公司戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、負責(zé)深圳公司組織架構(gòu)修訂,明確崗位職責(zé)權(quán)限及人員編制;
3、根據(jù)深圳公司人才需求,組織進行新員工的招募;
4、組織制定深圳公司員工年度培訓(xùn)方案并組織培訓(xùn)實施;
5、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)深圳公司各部門的績效管理工作;
6、負責(zé)了解深圳公司員工思想動態(tài),開展員工溝通、調(diào)崗、晉升與辭退等工作;
7、負責(zé)深圳公司勞動關(guān)系機制建設(shè),指導(dǎo)下屬進行勞動關(guān)系處理,參與重大勞資糾紛、勞動仲裁和員工關(guān)系的解決;
8、負責(zé)指導(dǎo)下屬推進人力、行政日常管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的專項性工作。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,認同公司的文化與理念;
2、五年以上行政及人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大、中型企業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗,對行政與人力資源事務(wù)管理等方面有較強的實踐經(jīng)驗;
3、有親和力,溝通能力強,為人正直,坦誠,細心、有責(zé)任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守、良好的協(xié)調(diào)與組織能力,良好的承壓抗壓能力;
4、扎實的文筆功底,寫作能力強;
5、有駕照,開車熟練,能適應(yīng)省內(nèi)出差;
6、熟悉國家相關(guān)政策,有較強的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的保密意識,熟悉行政與人力資源管理各模塊工作內(nèi)容和流程;
7、有豐富大型活動或會議策劃和組織經(jīng)驗,良好的外部溝通與公司事務(wù)處理能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
8、有電力或工程行業(yè)行政和人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。
9、公司包食、宿。