一、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)營業(yè)廳客戶接待、業(yè)務(wù)辦理、外出促銷及營業(yè)廳經(jīng)理安排的相關(guān)工作。
二、人員要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡32歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷及年齡要求;
2、具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力,溝通能力以及責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力;
3、有營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、試用期參考薪酬3500元/月, 年度參考薪酬8-20萬,能力優(yōu)秀者上不封頂,多勞多得;
2、購買五險(xiǎn)一金和意外保險(xiǎn),年度免費(fèi)體檢;
3、工作滿一年后可享受帶薪年假;可享受婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定假日;
4、公司組織工會(huì)活動(dòng),關(guān)注員工生活,開展季度員工活動(dòng)和生日會(huì);
5、全面多元培養(yǎng)體系,導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制,管理通道和技術(shù)通道雙向打通。
四、成長路徑
1、(本專業(yè))營業(yè)員——營業(yè)廳廳長——營業(yè)渠道管理人員
2、(跨專業(yè))營業(yè)員——客戶經(jīng)理——行業(yè)經(jīng)理——銷售總監(jiān)
3、(跨部門)優(yōu)秀員工可獲得公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?fù)扑]機(jī)會(huì)