一、崗位職責(zé)
1、銷售管理:負(fù)責(zé)門店全網(wǎng)通終端與電信業(yè)務(wù)放號的銷售,帶領(lǐng)門店店員主動向客戶營銷電信業(yè)務(wù)及完成受理業(yè)務(wù),并完成銷售指標(biāo)完成個人銷售指標(biāo)。
2、培訓(xùn)及宣傳:定期培訓(xùn)門店促銷員新政策、新業(yè)務(wù)及系統(tǒng)操作,同時落實門店宣傳相關(guān)任務(wù)。
3、終端管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)承包門店終端庫存信息,保障貨源充足、主推制定、終端銷售統(tǒng)計、卡槽占比統(tǒng)計。
4、陳列管理:負(fù)責(zé)電信日常形象管理與維護(hù),負(fù)責(zé)電信營銷資源在門店的落地,按照要求陳列各類物料,營造銷售氛圍。
5、客情維護(hù):與門店建立良好的溝通機制,協(xié)助開展相關(guān)業(yè)務(wù),做好客情維護(hù)。
6、活動落實:承接上級部門活動組織,落實促銷活動。
7、信息收集:收集門店運營信息、競品信息等。
8、其他:與渠道經(jīng)理對接、處理投訴等。
二、工作崗位要求
1 、具備良好的營銷能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及責(zé)任心強;
2 、有營銷服務(wù)工作經(jīng)驗、門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉 excel 、 ppt 等軟件操作;
4 、中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,年齡38歲以下;
三、薪酬福利待遇
1、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成
2、購買五險一金和意外保險,年度免費體檢,每年6月-10月發(fā)放高溫費。
3、按照國家規(guī)定享受法定假期,注重員工成長和發(fā)展,優(yōu)秀員工可獲公司推薦內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會,擴展員工職業(yè)發(fā)展空間。
四、工作地點
中國電信倫教營業(yè)中心
受聘人員與電信集團(tuán)全資子公司 廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司簽訂勞動合同。