【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司要求,提前收集商戶相關(guān)支付現(xiàn)狀信息并預(yù)約上門洽談,針對商戶的支付痛點提供匹配的綜合支付解決方案。
2、做好合作銀行網(wǎng)點客情關(guān)系和業(yè)務(wù)交流工作,定期向合作銀行網(wǎng)點宣講公司的產(chǎn)品及優(yōu)秀支付解決方案。
3、做出公司存量商戶客情維護并能發(fā)現(xiàn)新的需求點匹配新的綜合支付方案。
4、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
【任職要求】
1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等與計算機信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)和具備一定行業(yè)軟件銷售能力的優(yōu)先考慮。經(jīng)驗豐富或銷售業(yè)績突出,擁有一定人脈資源的優(yōu)先考慮。
2、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,勇于接受挑戰(zhàn),心態(tài)積極,愿意成長,具有團隊協(xié)作精神,具備不達(dá)目標(biāo)不罷休的拼勁。
3、需具有較強的客戶售前咨詢及商務(wù)溝通洽談能力,具備較強的陌拜拓展能力;
4、具備熟練的PPT的寫作技巧,能將行業(yè)解決方案簡單明了的呈現(xiàn)給商戶。
5、年齡不超過35歲,具備C1駕照且有小車,能接受一定程度出差。
【福利待遇】
1、薪酬構(gòu)成:底薪+月績效+年績效+提成+各類補貼+綜合獎勵,多勞多得。
2、福利:五險一金+帶薪年假+法定假期+定期員工活動+節(jié)日福利+高溫補貼等;
3、晉升:公平公正公開的內(nèi)部競聘機制;
4、完善的培訓(xùn)體系;
5、富有競爭力的薪酬績效考核,業(yè)績與回報匹配,公平公正。