崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí);
2.協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作;
3.培養(yǎng)業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.提供住宿,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
2.清晰的晉升通道,公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)培外培)。
3.轉(zhuǎn)正后繳納社保。