任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有10年以上商超或零售行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上同級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉商超的運(yùn)營(yíng)管理流程和各個(gè)環(huán)節(jié),具備豐富的行業(yè)資源,年齡42歲及以下;
3、熟悉零售行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)嗅覺(jué),能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求變化,制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和經(jīng)營(yíng)決策;
4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的談判技巧和供應(yīng)商管理能力;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力;
6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
崗位職責(zé):
1、參與制定賣場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,定期收集和整理行業(yè)信息;
3、負(fù)責(zé)組織制定和完善賣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,優(yōu)化內(nèi)部管理體系,提高運(yùn)營(yíng)效率和管理水平;
4、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)作和高效協(xié)同;
5、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行深入剖析,包括采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本、人力成本、營(yíng)銷成本等,制定有效的成本控制措施和方法,提高盈利能力;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效工資、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、每周公休一天