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崗位職責(zé)：1、質(zhì)量監(jiān)督與管理：制定年度、季度及月度質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃，明確監(jiān)督重點(diǎn)、頻率和方法；在監(jiān)督過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并識(shí)別鑒定活動(dòng)中存在的不符合項(xiàng)，包括但不限于操作不規(guī)范、記錄不完整、結(jié)果不準(zhǔn)確等，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行記錄，通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，跟蹤整改過(guò)程，確保問(wèn)題得到有效解決，同時(shí)分析不符合項(xiàng)原因，制定預(yù)防措施。
2、投訴與反饋：建立投訴處理機(jī)制，明確處理流程和時(shí)限，對(duì)投訴進(jìn)行登記、調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并反饋結(jié)果，同時(shí)分析投訴原因，制定預(yù)防措施。
3、資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、司法鑒定人資質(zhì)的申報(bào)、延續(xù)、變更、注銷(xiāo)及司法鑒定人執(zhí)業(yè)證管理等工作，并建立詳細(xì)的人員電子檔案；協(xié)助省廳編制年度司法鑒定人和司法鑒定機(jī)構(gòu)名冊(cè)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、誠(chéng)信評(píng)估與繼續(xù)教育：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估工作、司法鑒定人專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作，以及司法鑒定人的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，提升司法鑒定人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。
5、對(duì)外溝通與聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)主管部門(mén)，做到及時(shí)回復(fù)、傳達(dá)，并按時(shí)限要求完成相關(guān)工作。
6、案例收集與報(bào)送：按月收集司法鑒定優(yōu)秀案例并完成案例報(bào)送工作。
7、法務(wù)工作：負(fù)責(zé)中心法務(wù)工作，包括但不限于草擬、制訂、審查或修改各類(lèi)合同、協(xié)議等法律文件、解答各部門(mén)在工作中遇到的法律問(wèn)題，提供法律意見(jiàn)和建議、參與訴訟案件，協(xié)助律師處理相關(guān)的法律事務(wù)等。