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任職要求：

1、要求本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)。具有中級(jí)及以上人力資源管理師職稱。五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

3、熟悉國(guó)家和山西省的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。

4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。