工作職責:
1、積極貫徹公司決定,在董事長領導下協(xié)調各部門和各方面關系,處理各類文件的上傳下達,監(jiān)督、 推動各項工作的順利開展和有效反饋;
2、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理計劃,對年度工作目標進行分解,對各部門完成情況進行跟蹤、檢查與落實成果反饋;
3、協(xié)同公司各部門制定、修改、完善各項規(guī)章制度、管理辦法并組織監(jiān)督實施,保證公司各項工作規(guī)范有序運作;
4、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,統(tǒng)籌公司發(fā)展所需各項資質體系的建設、認證與維護,做好與各部門實際工作的融合;
5、在董事長領導下,與政府、媒體、行業(yè)主管單位、商協(xié)會等相關部門保持友好的交流合作關系,負責重要客戶來訪、接待等工作,做好對內外的企業(yè)形象宣傳,樹立良好企業(yè)形象;
6、在董事長領導下,開展對外合作經(jīng)營、投資管理等具體工作的落實,統(tǒng)籌法務、財務等相關部門進行協(xié)調與執(zhí)行;
7、按照董事長要求完成其他日常事務的跟蹤與落實。
任職資格:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);
2、3年及以上中大型企業(yè)總裁辦主任相關工作經(jīng)驗,有集團化運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通、協(xié)調與公關能力,熟悉商務禮儀,形象氣質佳;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的團隊協(xié)作能力和保密意識;
5、具備較強的工作計劃性和高效執(zhí)行力。
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