崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)制度建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展及人才開發(fā)的需要,制定公司員工培訓(xùn)管理制度及工作流程等;
2、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、方案,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織、指導(dǎo)各部門編制培訓(xùn)工作計(jì)劃,匯編公司整體培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、培訓(xùn)過(guò)程管控,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織做好培訓(xùn)需求調(diào)查,并制定培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
4、培訓(xùn)效果評(píng)估,負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)學(xué)員及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查,了解培訓(xùn)效果,總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
5、年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,并跟進(jìn)各部門實(shí)施情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;
6、講師體系的建立及管理,根據(jù)公司的培訓(xùn)需要,建立健全公司的講師體系,并做好優(yōu)化管理工作;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、可以獨(dú)立進(jìn)行課程設(shè)計(jì)及開發(fā);
3、能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
4、扎實(shí)的文案寫作能力(培訓(xùn)體系及方案編寫);
5、性格外向,具備較為出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的培訓(xùn)感染力;
6、較強(qiáng)的與人溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),高度的責(zé)任感,對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn),勇于承擔(dān)壓力,高效執(zhí)行力,較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力。