崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理,做好人事基礎(chǔ)工作,建立和諧穩(wěn)定的用人用工環(huán)境。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,有3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉;