職位要求:
年齡30-40周歲;學(xué)歷本科以上;在電池行業(yè)5年的工作經(jīng)驗(yàn),有3年左右品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
提供食宿,繳納社保,具體薪資面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中內(nèi)部品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)建立,審查及管控,保障出貨產(chǎn)品的品質(zhì);
2.分析并解決所出現(xiàn)的異常問題,對解決對策進(jìn)行驗(yàn)證,跟進(jìn)及判定;
3.對異常問題進(jìn)行調(diào)查,反饋及追責(zé);
4.制定各項(xiàng)質(zhì)量管控目標(biāo),對來料,制程,出貨達(dá)成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析,提供參考依據(jù);
5.配合采購部進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括新物料導(dǎo)入,物料異常反饋,標(biāo)準(zhǔn)確定及追責(zé);
6.配合業(yè)務(wù)完成客戶需求產(chǎn)品認(rèn)證;
7.對認(rèn)證需求進(jìn)行審核 ,統(tǒng)計(jì),對公司計(jì)量用具進(jìn)行管理,校驗(yàn);
8.制定、修訂品質(zhì)部管理制度,構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系,規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化流程、表單;
9.提出部門人員需求,安排,管理,貫徹執(zhí)行管理制度,監(jiān)督落實(shí)情況;
10.根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實(shí)施部門所屬績效管理,并不斷完善績效管理體系。
職位福利:每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):集團(tuán)公司,朝陽行業(yè)