雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理方向行政管理方向大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
【人力管培生】
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行招聘計(jì)劃的制定與活動(dòng)方案的策劃，組織完成招聘活動(dòng)及招聘效果的分析評(píng)估。
2、組織策劃高校宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)確處理簡(jiǎn)歷并安排面試，收集招聘工作中的問(wèn)題，并提出合理化建議。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求分析方案，制定培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施并監(jiān)控培訓(xùn)活動(dòng)并進(jìn)行效果評(píng)估。
4、前期從事上述工作，后期視情況轉(zhuǎn)為從事人才發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等工作。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、電子、通信等專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
2、有平面設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)或視頻編輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、身體健康、無(wú)傳染病。
1、協(xié)助進(jìn)行招聘計(jì)劃的制定與活動(dòng)方案的策劃，組織完成招聘活動(dòng)及招聘效果的分析評(píng)估。
2、組織策劃高校宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)確處理簡(jiǎn)歷并安排面試，收集招聘工作中的問(wèn)題，并提出合理化建議。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求分析方案，制定培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施并監(jiān)控培訓(xùn)活動(dòng)并進(jìn)行效果評(píng)估。
4、前期從事上述工作，后期視情況轉(zhuǎn)為從事人才發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等工作。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、電子、通信等專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
2、有平面設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)或視頻編輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、身體健康、無(wú)傳染病。
【財(cái)經(jīng)管培生】
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)財(cái)務(wù)核算要求，負(fù)責(zé)發(fā)票審核及入賬，確保高效核算。
2、按要求對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分析，保證科目發(fā)生額及余額準(zhǔn)確。
3、能夠主動(dòng)識(shí)別、監(jiān)督業(yè)財(cái)流程中存在的問(wèn)題，提出解決方案，優(yōu)化流程。
4、及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等進(jìn)行收集、裝訂，并歸檔。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的職業(yè)操守，有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、能夠熟練操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
4、英語(yǔ)6級(jí)及以上
1、根據(jù)財(cái)務(wù)核算要求，負(fù)責(zé)發(fā)票審核及入賬，確保高效核算。
2、按要求對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分析，保證科目發(fā)生額及余額準(zhǔn)確。
3、能夠主動(dòng)識(shí)別、監(jiān)督業(yè)財(cái)流程中存在的問(wèn)題，提出解決方案，優(yōu)化流程。
4、及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等進(jìn)行收集、裝訂，并歸檔。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的職業(yè)操守，有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、能夠熟練操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
4、英語(yǔ)6級(jí)及以上
工作地點(diǎn)
青島鼎信通訊科技產(chǎn)業(yè)園(南門)
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職位發(fā)布者
魏思宇/人事經(jīng)理
立即溝通
青島鼎信通訊股份有限公司青島鼎信通訊股份有限公司成立于2008年4月，2012年7月進(jìn)行了股份制改革，注冊(cè)資本4.3億元，并在創(chuàng)業(yè)板上市。公司致力于電力線載波通信芯片、總線通信芯片的研發(fā)及智能電網(wǎng)、消防安防、智能家居等方面的產(chǎn)品應(yīng)用推廣，在擴(kuò)頻通信、信號(hào)處理、通信技術(shù)、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及機(jī)電一體化等領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研、生產(chǎn)能力，是電力線載波通信和總線通信領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)公司。 2012年被青島市科技局、青島市國(guó)資委、青島市總工會(huì)評(píng)為“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”。公司員工平均年齡26.5歲，是一個(gè)年輕的以專業(yè)技術(shù)型人才為主的技術(shù)研發(fā)型企業(yè)。我們誠(chéng)邀有工作經(jīng)驗(yàn)的人才和即將步出校園的優(yōu)秀畢業(yè)生選擇鼎信通訊，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我，共同實(shí)現(xiàn)我們的美好夢(mèng)想。技術(shù)營(yíng)銷工程師——10位崗位職責(zé)： 1）根據(jù)省公司營(yíng)銷目標(biāo)，制定區(qū)域工作計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品推廣，完成區(qū)域的年度工作目標(biāo)； 2）維護(hù)區(qū)域內(nèi)各級(jí)別客戶關(guān)系，并擴(kuò)展新增客戶，了解客戶動(dòng)向、需求，主動(dòng)尋求公司產(chǎn)品銷售機(jī)會(huì)； 3）理解并準(zhǔn)確傳遞客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品能力提升。解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)雙贏； 4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，熟練掌握公司產(chǎn)品特性，有效促進(jìn)產(chǎn)品的推廣和銷售; 5）根據(jù)公司產(chǎn)品運(yùn)行情況做好本區(qū)域內(nèi)售后服務(wù)的日常管理工作，合理分派任務(wù)，提高技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問(wèn)題，提高用戶滿意度。任職要求： 1）具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2）熟練使用辦公軟件； 3）有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
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