崗位職責(zé):1、財(cái)務(wù)核算:審核日常費(fèi)用報(bào)銷、合同付款;審核業(yè)務(wù)工作報(bào)告、合同簽訂;完善經(jīng)營分析管理報(bào)表體系、提高財(cái)務(wù)工作效率;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的流程制度銜接,規(guī)范優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程、建立和完善制度體系。
2、財(cái)務(wù)管理:匯總編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、組織月度預(yù)算執(zhí)行分析,對(duì)預(yù)算偏差提出建議及措施;編制財(cái)務(wù)決算,確保各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)完成合理性;出具月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營分析及財(cái)務(wù)管理建議;加強(qiáng)各類資產(chǎn)管理,保證資金安全且高效使用,定期清理各類應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng),完成清產(chǎn)核資工作。
3、涉稅政策:熟悉稅收法規(guī),研究稅收政策,防范稅收風(fēng)險(xiǎn),降低稅負(fù)。
4、團(tuán)隊(duì)管理:組織部門培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)部門員工專業(yè)知識(shí)技能提升,引導(dǎo)核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
5、溝通協(xié)調(diào):公司內(nèi)部上級(jí)、平級(jí)及下屬的溝通協(xié)調(diào),以及與主管部門的溝通協(xié)調(diào)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡:35歲左右;性別不限;本科,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備高度責(zé)任心、品行端正、穩(wěn)重踏實(shí);
3、具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、抗壓能力;
4、具備較扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力、熟悉稅收法規(guī);
5、具備綜合財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備使用和培養(yǎng)人才能力。
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