職位描述
1、按照公司薪酬體系，負(fù)責(zé)員工薪酬的核算和管理工作、確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的分析工作、每月輸出工資分析報(bào)告，為公司決策提供合理化建議；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核數(shù)據(jù)的收集、核算及分析工作，為公司公司運(yùn)營輸出合理化建議；
4、兼管公司的招聘及風(fēng)控管理工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的分析工作、每月輸出工資分析報(bào)告，為公司決策提供合理化建議；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核數(shù)據(jù)的收集、核算及分析工作，為公司公司運(yùn)營輸出合理化建議；
4、兼管公司的招聘及風(fēng)控管理工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1-3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力各模塊業(yè)務(wù)流程，熟練使用人力資源系統(tǒng)；
精通績效考核管理的專業(yè)知識(shí)，績效考核管理的流程和方法；
有扎實(shí)的人力成本分析、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)及人事的法律法規(guī)；
有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通交流，能承受工作壓力。
工作地點(diǎn)
楊村街道
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天津市廣義信餐飲管理有限公司公司成立于2008年9月，集團(tuán)旗下?lián)碛袌F(tuán)餐版塊、社會(huì)餐飲版塊、物業(yè)版塊、運(yùn)輸服務(wù)版塊、凈菜加工版塊、日用品制造版塊六大板塊。現(xiàn)有員工總數(shù)1800余名，廚師、營養(yǎng)師、面點(diǎn)師700余名，專業(yè)配餐車50余輛，合作項(xiàng)目160余家、年?duì)I業(yè)額3億元，日均供餐量10萬人次。
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