職責(zé)描述:
1.各區(qū)域重難點營銷類崗位招聘交付;
2.統(tǒng)籌各項招聘工作的開展,監(jiān)督并推進招聘進度,實現(xiàn)部門人才需求的交付;
3.負責(zé)招聘管理工作,包括招聘規(guī)劃、招聘運營管理、招聘交付、招聘效能管控等;
4.負責(zé)招聘費用預(yù)算制定,規(guī)劃控制整體招聘成本,優(yōu)化招聘費用投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有5年及以上招聘經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備扎實的理論基礎(chǔ),擅長人才定向挖獵;
4.熟悉醫(yī)藥/醫(yī)療/體外診斷/獨立醫(yī)學(xué)實驗室行業(yè)。