崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人事制度與計(jì)劃、員工社會(huì)保障福利、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的工作;
2、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
3、協(xié)助制定和修改崗位說明及人事制度,包括員工手冊(cè)、輔導(dǎo)員制度的人事制度;
4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
6、負(fù)責(zé)建立與管理公司內(nèi)部員工的檔案;
7、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
8、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司事務(wù)活動(dòng),組織籌劃員工文化娛樂活動(dòng)、員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、從事1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的語言表達(dá)能力,普通話良好,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能夠承受一定的工作壓力;
5、熟練使用各種辦公軟件,能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。
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