職責(zé)描述:
1、銷售運(yùn)營(yíng)管理:
(1)維護(hù)公司商業(yè)渠道通暢,制定各級(jí)商業(yè)客戶銷售政策及客戶關(guān)系維護(hù);
(2)做好公司渠道及終端客戶的管理,負(fù)責(zé)與各大商業(yè)、連鎖建立流向直連,做好流向管理與分析;
(3)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控工具,通過(guò)監(jiān)控分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從而推動(dòng)改善;
(4)保持與各部門的有效溝通,推動(dòng)數(shù)據(jù)的有效收集及相關(guān)流程的有序執(zhí)行;
(5)審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;
(6)發(fā)貨、開(kāi)票、回款管理及應(yīng)收帳款催收;
(7)建立和維護(hù)商業(yè)網(wǎng)絡(luò),保證公司貨物、資金的安全,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn);
(8)協(xié)助各地銷售人員,完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標(biāo)工作;
2、銷售效能管理:
(1)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)KPI及獎(jiǎng)金政策的設(shè)計(jì)、分析和回顧優(yōu)化,以及激勵(lì)政策計(jì)算邏輯梳理;
(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售指標(biāo)的制訂、分解,跟進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成情況,并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范進(jìn)行改善;
3、銷售數(shù)據(jù)分析:
(1)協(xié)助做好營(yíng)銷過(guò)程管理,定期對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
(2)建立標(biāo)準(zhǔn)化流向數(shù)據(jù)庫(kù)和基本銷售報(bào)表體系,為銷售隊(duì)伍提供一站式的數(shù)據(jù)報(bào)表支持;
(3)保持與區(qū)域的高效溝通,推動(dòng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析及使用,協(xié)助推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)管理的提升;
(4)銷售數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)控及解讀,從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題的解決。
4.其他工作事宜:
(1)協(xié)助公司制定營(yíng)銷規(guī)劃和年度營(yíng)銷計(jì)劃;
(2)每周、月與省區(qū)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)的溝通會(huì)議;
(3)負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售人員的管理和管理規(guī)定的起草;
(4)重要文件及合同的審核,發(fā)布營(yíng)銷中心的通知、政策以及文件。
5、任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷;
(2)五年以上藥企銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、專業(yè)能力:
(1)具有良好的數(shù)據(jù)洞察力及行業(yè)敏銳度;
(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目管理能力;
(3)具備較強(qiáng)的Excel,PPT及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、試用期提前轉(zhuǎn)正