3完成門店節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、市場分析;
4.負責人員管理與培養(yǎng),做好店面人員的日常管理和培訓,提高工作效率和服務質(zhì)量;
5.負責銷售目標管理,能及時對銷售情況進行分析并總結,根據(jù)其情況改進和完善相關措施;
任職要求:
1.有門店管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.較強的口頭溝通能力,能與各類員工進行有效溝通;
3.吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強;
4.兩班倒,只要利用上班時間把各項工作安排到位,就很輕松,重點是不累。
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