崗位職責(zé):
1.對部門銷售業(yè)務(wù)負責(zé);
2.制定銷售政策、銷售策略及銷售管理制度,對市場的執(zhí)行效果負責(zé);
3.根據(jù)公司營銷目標制訂相關(guān)銷售計劃,量化銷售目標,分解銷售任務(wù),制定責(zé)任、費用評估辦法,引導(dǎo)控制市場銷售工作方向,歲年度銷售目標完成負責(zé);
4.制定全年銷售費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,制定銷售額、市場占有率等評價性指標;
5.銷售合同評審的監(jiān)控,對市場貨款回籠的及時性與安全性負責(zé);
6.建設(shè)并管理銷售隊伍,不斷提高隊伍的實戰(zhàn)能力;
7.公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.30-45周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),大專及以上學(xué)歷;
2.擁有5年以上汽車行業(yè)背景銷售經(jīng)驗;
3.熟悉傳統(tǒng)動力總成裝配線、新能源電機和電驅(qū)裝配線、機床上下料、物流自動化等任一領(lǐng)域。
4.團隊精神,良好的溝通和人際關(guān)系技巧,有效獨立工作、團隊配合能力;
5.具備有效信息判斷力和實際解決問題的能力;
6.能夠在壓力下工作、具備強有力的執(zhí)行力、能適應(yīng)出差。
7.溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強,具有很強的團隊精神和責(zé)任心,能配合工作需要加班和出差;