常見Q&A:
1.工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休;
2.15號(hào)之前入職,當(dāng)月繳納社保公積金;
3.有績(jī)效考核,正常完成工作(90分及以上)績(jī)效都能拿滿;
4.人力行政分開,人力部門架構(gòu)設(shè)置:人力總-經(jīng)理-專員*2
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立開展人員招聘相關(guān)工作(40%-70%,淡旺季、工作安排影響);
2.根據(jù)候選人優(yōu)勢(shì)/潛力模塊,除招聘外,同時(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員關(guān)任1-2模塊;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(個(gè)別項(xiàng)突出者可放寬),對(duì)人力資源工作有一定認(rèn)識(shí);
3.樂觀開朗,具備較好的溝通表達(dá)能力和抗壓力;
4.具備較好的邏輯分析能力與學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感強(qiáng);
5.虛心好學(xué),愿意往人力資源方向不斷學(xué)習(xí)發(fā)展。
公司福利:
五險(xiǎn)一金
午餐補(bǔ)貼
員工旅游
員工生日
商業(yè)保險(xiǎn)
周末雙休
專業(yè)培訓(xùn)
帶薪年假
加班福利
出差補(bǔ)貼
部門聚餐
績(jī)效獎(jiǎng)金
人才培養(yǎng)基金